采購人你怎么變得更出色

 一:忠誠——忠心者不被解雇
  單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。
  1、站在老板的立場上思考問題;
  2、 與上級分享你的想法;
  3、時刻維護公司的利益;
  4、琢磨為公司賺錢;
  5、在外界誘惑面前經得起考驗
  二:敬業——每天比老板多做一小時
  隨著she會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。
  1、工作的目的不僅僅在于報酬;
  2、提供超出報酬的服務與努力;
  3、樂意為工作作出個人犧牲;
  4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;
  5、重視工作中的每一個細節。
  三:自動自發——不要事事等人交代
  不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
  1、從“要我做”到“我要做”;
  2、主動分擔一些“分外”事;
  3、先做后說,給上司驚喜;
  4、學會毛遂自薦;
  5、高標準要求:要求一步,做到三步;
  6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
  四:負責——絕對沒有借口,保證完成任務
  勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
  1、責任的核心在于責任心;
  2、把每一件小事都做好;
  3、言必信,行必果;
  4、錯就是錯,絕對不要找借口;
  5、讓問題的皮球至于你;
  6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
  五:注重效率——算算你的使用成本
  高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
  1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;
  2、心無旁騖,專心致志;
  3、量化、細化每天的工作;
  4、拖延是最狠毒的職業殺手;
  5、牢記優先,要事第一;
  6、防止完美主義成為效率的大敵。
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